這晚李嘉玉與段偉祺躺床上，李嘉玉忽然決定這個時候應該跟段偉祺說清楚。她摸了摸段偉祺的耳朵，道：“段總，我從來沒有說過，我不要孩子。”

“嗯？”段偉祺都快睡著了，迷迷糊糊以為自己聽錯了。“你說什麽？”

“我說，我的人生計劃裏，是有孩子的。”

段偉祺楞了好一會，睜開了眼睛，人似乎清醒了一半，又似乎沒有。他側轉過頭來，看著李嘉玉。那表情似困惑，又似很驚訝。

李嘉玉撫了撫他鼻梁，放柔了聲音，道：“今年有事忙，那我們明年或者後年，反正就這幾年，要個寶寶，好不好？”

段偉祺張了張嘴，閉上了。他幹脆坐起身來，揉了把臉，道：“我們不是說過……”

“我沒有說，是你說。”

段偉祺皺了眉頭：“好，是我說，但你一直也沒有反對過。”

李嘉玉也坐了起來，耐心道：“可我也沒同意過。只是那時候我還年輕，還沒打算要孩子，為這個跟你爭執也沒有意義。在決定要孩子之前，誰知道我們會不會因為別的什麽事已經分手、離婚了……”

段偉祺揚高聲音，發火了：“你什麽意思，你跟我在一起，還隨時準備著分手、離婚嗎？”

他這樣的態度，李嘉玉也不高興了：“你看看你現在的樣子，能不能好好說話。誰也不是活在童話裏的。你講道理，你之前是不是不婚主義者？我們在一起，是不是分手過？我們之間的差距大不大？你是不是任性妄為說風就是雨的人？你這樣的男人，說你感情穩定能跟人長相廝守，你自己信嗎？”

段偉祺咬牙：“信！怎麽不信！老子他媽的就是打算跟你長相廝守白頭到老，怎麽了，不行嗎？”越說還越大聲，很生氣。

“不是……”李嘉玉一時噎住，有些緩不過神來怎麽突然變成她無理取鬧了？

“段偉祺，我在跟你講道理。”

“講啊，你講。”段偉祺這麽說，卻掀被子下了床。

李嘉玉：“……”

太生氣了。她躺了下來，背對著他，用被子蒙住頭，不理他了。

跟他講個屁。

過了一會，聽到嗒嗒的腳步聲，段偉祺離開了床邊，走遠了。

李嘉玉心裏更是氣，氣得眼睛都疼。真的，這男人真沒法說。順著他的意，他能把你捧上天當王後，稍不順著他，立馬就張牙舞爪，冷言冷語。但就算童話也還有毒蘋果和壞巫婆，哪有可能全世界都按你的意願活。兩口子怎麽可能沒有分歧，有分歧就好好溝通，這不是常識嗎？

他可好，話還沒說兩句就發火，大聲嚷嚷，轉身就走。

李嘉玉眼睛更酸了。這幾年她真的過得太幸福，都忘了這位“一家之主”的冷暴力前科和他的臭脾氣了。

房間裏很安靜，李嘉玉心很亂。很有想哭的沖動，但她忍著。這樣就哭也太矯情了些，這可不是她的風格。

段偉祺的離開讓被子裏的熱度一下子少了，李嘉玉僵硬地躺著，感覺越來越冷。她也冷靜了下來，回想了一番剛才他們的對話，她想也許是她說他這人不適合相伴終身，所以他生氣了？

應該是這樣。所以他氣沖沖的說什麽他打算與她白頭到老。

李嘉玉一下子便洩了氣，開始內疚。

她不該這麽說話的，太沒技巧了。他一個不婚族願意放棄堅持，與她結婚，婚後又各種遷就照顧支持，是他對她太好，他肯定也克服了許多內心的糾結和不情願，聽到她這麽說他，像是在否認他的付出，他當然會惱火。

換了她她也會的。

李嘉玉豎起耳朵，沒聽到什麽動靜。也不知道段偉祺氣著氣著跑到哪裏去了。客房都沒鋪被褥床單，沒法睡人，就算他想睡沙發以示抗議，也該拿床被子吧。這麽冷的天，可別凍感冒了。

李嘉玉嘆口氣，正打算起身去找找他，把他哄回來，卻聽得咚咚咚的腳步聲由遠而近。

李嘉玉立馬躺好閉眼，保持原來的姿態一動不動。

腳步聲到了床邊，段偉祺很誇張地用力跳上了床，動作很大的掀開了被子鉆了進來，還一把緊緊抱住了她。“哇，上個廁所太冷了，快給老公一點溫暖。”

他身上確實挺冷的，帶進來一股冷空氣。李嘉玉被凍得“嗤”了一聲。

她反手拍他一下，他抱得更緊。

他還問她：“老婆，你想去廁所嗎？”

“不去。”

她又不是某人，發個脾氣還要裝上廁所。

“那你接著說。”

李嘉玉頓時心軟了。“不說了，好困，睡吧。”她翻過身來，面對著他。

屋子裏沒有開燈，只有窗外透進來的光線，讓她能隱隱看到他的臉。

他也看著她，忽然低了頭，在她唇上輕輕一吻。“好，睡吧。”

她閉了眼睛，窩進他懷裏。她想著，下次再跟他說這件事的時候，她一定要起個好頭，換個溝通方式。她想著想著，睡著了。

春節假期一晃就過去，大家很快又重返工作崗位。

餘進在春節後找李嘉玉談了一次話，想給她調整一下她的工作崗位。當然不會是總監，李嘉玉有自知之明。雖然她向餘進表明了這個意願，但她其實清楚，這位置離她的距離雖不是遙遠到離譜，但其實離她並不近。

不是一擡腳就能站過去的，她有心理準備。

餘進安排的人事調動，是將李嘉玉立為投資戰略組組長，薪職等級與總裁助理一樣，崗位歸屬還是總裁辦裏。但就是讓她當了個小官。原先因為做演講PPT組成的臨時小組，現在保留下來，那三位組員，繼續跟著李嘉玉，一起做市場分析與投資戰略設定。

簡單地說，就是有大項目的時候，這個小組提供分析與評估來幫助老板做決策，沒項目的時候，為老板選擇投資方向，制定前瞻性計劃等。

其實這小組職能與其他的崗位職能是有重合的，畢竟每一個提交上來的項目，都是做好分析和評估才能交上來，不然一拍腦袋就說想投錢，那真是可以回家種地去了。

那既然投資經理和總監都做好工作再交上來，卻還要小組再評估一遍，於是顯而易見，這小組就是道關卡，像擺在總裁辦公室門口的鎮妖石獅，什麽東西進門之前先掂量掂量，不能有僥幸心理，也別搞花樣，全都得老老實實安安分分的把工作做仔細了，被挑出錯來，那就後果自負。

李嘉玉他們那個小組工作能做得多細致，經PPT一事全公司可是都看在眼裏，所以餘進這個崗位設得巧妙，不需要多說什麽，每個方案交上來質量都高了許多，連格式都整齊漂亮了。

餘進的意思，也是想借這個小組把資訊和投資兩部分都進行優化後再交到他這兒，省卻一些他的工作量，這樣他能有精力做更多的有效工作。

於是接受人事調動的李嘉玉從外頭的辦公格子間搬進了專屬辦公室，辦公室裏四個位置，他們小組正好全坐下。

3月1日，總裁辦投資戰略組正式上任。李嘉玉很有儀式感地在他們小組辦公室裏擺上了鮮花，外頭擺了慶祝花籃，擺上糖果，貼上辦公室名牌。還請了整個總裁辦和投資部喝飲料。

蘇敏愁眉苦臉：“嘉玉姐，我覺得我們小組肯定很招人恨。”

另一個組員葛鐘道：“確實啊，攔下不好的項目被投資部恨，沒攔下不好的項目被餘總恨。”

李嘉玉便問：“是投資部的喜怒重要還是餘總的重要？”

“當然是餘總。”

“所以沒什麽糾結的。”李嘉玉手一揮，“開開心心，攔下所有該攔下的，然後投資部個個跑來抱大腿，我們小組就是香餑餑，哪有什麽恨，全是洶湧的愛意。”

大家便笑。

戰略組的工作一開始還挺順利的，因為投資各部有了壓力後，很自覺地提高了項目門檻，絕不糊弄事，項目方案全都分析得當，數據詳實。

而李嘉玉說得也沒錯，投資部把李嘉玉小組當成了抱大腿的對象，尤其二部，當初與李嘉玉鬧過不愉快，現在那是相當低調，還有人試圖討好李嘉玉，工作之餘還開幾句玩笑，說什麽可惜方普不在了，不然現在肯定很好看。李嘉玉就是厲害，說要當領導整死方普還就是辦到了。現在戰略組這個位置，可不就能整死投資經理嘛。

李嘉玉便笑：“我看你是想整死我吧，我們小組夾著尾巴小心謹慎生怕做錯什麽惹各位大佬不快，你一頂帽子扣下來說我們要整投資經理，那就是不讓我們審核給意見唄。本來我們就戰戰兢兢的，膽子再小的真是字都不敢寫了。行，行，我請喝奶茶好不好？快把帽子收回去。”

那人聽罷自知失言，李嘉玉給的臺階特別好，他趕緊順勢下來。

李嘉玉真的請大家喝了奶茶，又抓著機會與大家交心，說什麽別管什麽部門，其實只有一個共同目標就是讓老板滿意，工資每年漲點，獎金每月多點，經濟環境好一點，項目都爭氣點。所以必須團結呀，消息互通呀，八卦共享呀，有困難多溝通，槍口一致對外。連說帶笑，帶哄帶忽悠，戰略組組員們就眼睜睜地看著自家組長與“敵軍”順利結盟。

但戰略組的好日子兩個月後結束了。

餘進開始頻頻交代李嘉玉工作，要戰略分析，要市場預期，要投資目標，要企業消息。有些內容資訊部都沒有，都得戰略組現找現做報告。李嘉玉不禁感謝自己過去的工作經驗，當初在咨詢公司幸好練出來了。

但她並沒有順心一會，因為她的報告一次又一次被餘進批評不滿意。

“眼界，李嘉玉，你不夠眼界。”餘進這樣說她。

李嘉玉不服氣。

她問段偉祺：“餘總說我沒眼界。他為什麽這麽說？”

“他是老板。”段偉祺道。

“所以他想怎麽批評都行？”

“不是。所以他是老板的眼界。”

“那你會對你的助理多高眼界要求？”

“助理當然沒多高。”段偉祺想想，“也許他只是對你要求高。”

李嘉玉忽然就釋然了。

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